자문 영역
교대·현장 리더십 운영 코칭
조장·반장이 교대 시작·이상 대응·인수인계를 같은 기준으로 운영하도록 현장 코칭합니다.
다루는 내용
야간 교대에서만 문제가 터지거나, 이상 발생 시 보고·조치 경로가 사람마다 다를 때. 교대 킥오프 체크, 이상 대응 카드, 인수인계 양식을 현장 리더와 함께 다듬고 2–3주 코칭으로 정착을 돕습니다.
산출물
- 교대 시작·종료 체크리스트
- 이상 유형별 1차 대응 기준
- 코칭 기간 관찰 메모와 보완점
인사 평가 제도 설계나 징계 관련 자문은 범위 밖입니다.